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福建禾乔建设发展有限公司员工入职登记定稿

福建禾乔建设发展有限公司员工入职登记定稿

2020-03-16 17:09

员工入职登记表

姓名

 

性别

 

出生日期

 

身份证号码

 

照片

民族

 

籍贯

 

户口所在地

 

婚姻状况

 

现住地址

 

邮编

 

电话

 

通信地址

 

邮编

 

最高学历

 

专业

 

外语及等级

 

职业资格

 

专业职称

 

主要教育经历(从初中起填写)

教育时间

院校名称

学历

专业

证书

   月~      

 

 

 

 

   月~      

 

 

 

 

   月~      

 

 

 

 

   月~      

 

 

 

 

主要工作经历

工作时间

工作单位

职位

证明人姓名、电话

离职原因

   月~      

 

 

 

 

   月~      

 

 

 

 

   月~      

 

 

 

 

   月~      

 

 

 

 

主要培训经历

培训时间

培训内容

培训组织机构

培训结果

   月~      

 

 

 

   月~      

 

 

 

主要家庭成员

工作单位

所任岗位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

紧急联络人

姓名

关系

联系地址及邮遍

电话

 

 

 

 

                                                               
 

 

证件持有情况

建造师;填写“有”或“无”(     ),专业(   

八大员:填写“有”或“无”(      ),专业(      

公路、水利相关证件,填写“有”或“无”,  专业         

职称证:填写“有”或“无”(    ),专业         

其他执业资格证书;填写“有”或“无”(    ),专业                         

前用人单位信     

离职时间

 

离职原因

 

是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否”                

是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”              

 个人技能

地方方言

 

电脑知识(勾选)

初级    中级   高级

其他

 

参加工作时间

 

累计工作时间

  (    ) 年 (   )月

是否正在参加相关专业知识学习:填写“是”或“否”  (  ) 

是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:填写“是”或“否”(  )

应聘信息来源

 

是否服从集团公司岗位调整和再分配:填写“是”或“否”     (     )

入职分公司名称

 

入职分公司部门

 

入职时间

 

相关证件材料

入职表附件情况登记:

1、身份证复印件              )份

2、学历证书复印件            )份

3、荣誉证书复印件            )份

4、各种资格证书复印件        )份

5、其他材料:

 

双方特殊约定

 

单位填写

试用期限

 

试用期工资

 

正式期工资

 

保险情况登记

      月起该同志工作满    ,经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

员工确认

 

本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓,本人保证所提供以及填写的资料均属实。

员工签名:         日期:  

                                       
 

 

新员工入职须知

欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:

1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为:

   上午900——1200     下午1330——1700

   以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。

3、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的15日发放上月工资。

4、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。

5、在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资;对于试用期1个月内有下列情形的,本公司将视情况随时解除劳动合同或延长试用期限:在试用期间被证明不符合录用条件的:严重违反本公司规章制度的;严重失职,对本公司造成重大经济损失或其他重大损害的。

6经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前两个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务,在未离职前,可提出终止辞工的书面请求,经公司许可可以继续在公司工作。

7、因个人原因申请辞工离职的,必须遵守公司的实际情况,不得影响公司的经营和管理,不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请,如公司人员紧张以及年底,限制辞工情况下,公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年,公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

8、在公司任职期间,不得兼职其他企业单位的工作,亦不可从事第三产业。

9、公司以人性化的管理,以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度,维护组织纪律和经营秩序,不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局;有令必行,有禁必止。公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念。

10、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的,可以咨询直接上司。

    再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!                                   

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。

 

 

 

                                            新员工签名确认:                  

                                                    日期:              

 

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